동양시스템즈 소개 2편

동양시스템즈는 어떤 회사인가? 2편

서론
사실.. 취업을 준비하는 입장에서 입사를 지원하는 회사에 대해 알기란 정말 힘들다.
해당 기업에 다니는 선배가 있다면 그것보다 좋은 케이스는 없으리라 생각되지만..
그런경우도 찾기 정말 어려우므로.. 참.. 난감하다.....
아무튼.. 1편의 열화와 같은 성원에 힘입어 2편을 준비했다. ㅋㅋ

복지
동양시스템즈라는 회사의 가장 좋은 점이 복지라 생각한다.

단체 보험 - 요것도 은근 쏠쏠하다.
자신뿐아니라 가족까지 해택을 받을수 있으므로.. 너무좋다.
아버님이 병원에 입원했다면 당당히 제가 낼께요~~를 외칠수 있다..
거의 10분의1 가격으로 생생낼수 있다.. ㅋㅋ

스포츠센터 - 오금동에 보면 서울레저라는 곳이 있다. 8층짜리 건물인데..
찜질방, 헬스, 스쿼시, 수영장, 골프연습장 등.. 정말 다양한 스포츠를 즐길수 있다.
그것도 공짜로.. 언제든지... 그래서 가끔 주말에 귀찮으면, 일어나자마자 모자눌러쓰고..
스포츠센터에 가서.. 샤워하고 간단하게 운동을 하고 온다..
일반회원이 아니라 정회원으로 들어갈수 있기 때문에 찜질방을 제외하고는 한산하고 참 좋다..

SI를 알고 넘어가자.

시스템 통합의 약자 SI
우리나라의 역사로 보면 SI는 10여년이라는 짧은 역사를 가지고 있다.
처음에는 경쟁업체도 별로 없었으며, 단순하게 녹색하나만 나오는 모니터에 값만 단순히 입력하면
원하는 데이터를 찾아주는 아주 단순한 프로그램에도 고객이 꺼뻑 죽는 그런 시대가 있었는데...
그땐.. 참 대우를 잘 받았었단다... 난.. 그런 시절을 경험해 보지 못해.. 잘 모르지만..
어찌되었든.. 컴퓨터를 이용해서 업무를 처리하지 않으면 경쟁에서 살아남을수 없는 이런 지금시점에
SI는 어찌보면 정말... 필수 라고 해야한다...
그러나.. 그만큼.. 고객의 눈도 높아지고.. 경쟁사들도 많아져 정말 치열한 시대가 되었다.
눈 높아진건 그렇다고 쳐도.. 경쟁사가 많아지면서.. 문제점들이 생겼는데..
첫째, 프로젝트 비용이 줄어들고.. 가격경쟁을 하게 됨..
둘째, 갑과을의 관계가 뚜렷해짐..
셋째, 맘만먹으면  업체를 교체할수 있음. (고객에게 잘보여야함)
이런.. 문제가 발생하게 되었다..

그러면서 정말 살기힘들어진 세상이 되어 버린것이다... 힘들다.. 정말..


갑을병의 관계..
학교다닐땐 이런거 생각해 본적이 별로 없었으나..
회사를 다니다 보면.. 뼈져리게 느끼게 될것이다.
울회사 선배들의 눈치만 봐서되는것이 아니라. 고객의 눈치를 봐야 한다...
이 고객이라는 의미는 일반 불특정 다수를 의미하는것이 아닌, 특정 회사의 특정 사람들을 의미하므로..
더더욱 힘들다... -_-;
갑이 시스템이 느리거나 시대에 뒤쳐지면, 교체해야 한다.
그럼.. SI업체들을 불러 적당한 회사를 물색한다.. 그게.. 우리 같은 회사이다.
그게.. 을이다... 갑과 1:1로 상대하는 뭐.. 그런 회사를 말한다.
근데.. 을 혼자 일하긴 더더욱 힘들다. 프로젝트의 규모가 커지거나 회사의 인력이 부족하면 협력업체를 부르는데
그게.. 병이다...
병은 을과 일하면 끝이다.. 책임감도 별로 느낄필요없다.
을이 다 책임진다.. 그래서 을이 잴루 힘들다...
취업을 준비하는 입장에서 잘 생각해야 한다.
남의일을 해주는 회사인지.. 아닌지..
그나마.. 울회사 같은 경우는 동양그룹 소속이므로 고객이 거의 고정되어 있으며,
계열사로의 인사 이동도 많은 편이므로, 동양생명에 있다가 울회사 온 케이스도 많고,
울회사 있다가 동양생명 간 케이스도 많다. 증권에 있다가 울회사로 넘어온 케이스도 많다..
그래서좀.. 갑을관계가 다른 회사에 비해 좀 덜하긴하지만, 없다고 생각해서는 안된다..
갑으로 갈수 있음.. 갑으로 가라..


가까운 미래.
먼미래는 예측하지 못하겠다.. 그러나. 가까운 미래를 예측해 본다면..
가까운 미래는 동양시스템즈는 잘 나갈 것이다.
동양생명 차세대, 동양종금 차세대 프로젝트 및 기타 그룹차원에서의 차세대 프로젝트가 줄줄이 느러서 있다.
그것만으로.. 2~3년 동안 인력이 엄청하게 필요로 할것이다.
동양그룹 뿐만아니라.. 그외 차세대 프로젝트에도 많이 참여하고 있어..
지금 사람이 없어 난리도 아니다..
2~3년동안은 연봉또 꾸준히 오를것이며, 인센티브로 쏠쏠히 나올거 같다.